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टाटा स्टील कंपनी भर्ती 2022- फ्रेशर और अनुभव पदों के लिए ऑनलाइन आवेदन करें

 

टाटा स्टील कंपनी भर्ती 2022
टाटा स्टील कंपनी भर्ती 2022

टाटा स्टील टाटा स्टील द्वारा उत्पादित स्टील के साथ हर दिन दुनिया भर में लाखों लोगों के जीवन को छूती है। और इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि टाटा स्टील ने आज आपके जीवन को प्रभावित किया है, हालांकि आप इसे नहीं जानते होंगे। जिस वाहन से आप ड्राइव करते हैं, उस घर तक, जिसमें आप रहते हैं; आप जिन पुलों को पार करते हैं, वे हाथ के औजार जो आप उपयोग करते हैं; टाटा स्टील आपके जीवन को आसान बनाने के लिए हमारे अनुकूलित मूल्य वर्धित समाधानों के माध्यम से अद्वितीय गुणवत्ता प्रदान करने का प्रयास करता है। यह निरंतर सुधार की संस्कृति के प्रति हमारी प्रतिबद्धता से संभव हुआ है, जिसके माध्यम से टाटा स्टील परिचालन उत्कृष्टता को बढ़ाता है जिसमें टाटा स्टील प्रक्रियाओं, उत्पादों और लोगों में परिचालन उत्कृष्टता को बढ़ावा देता है।

टाटा स्टील वर्तमान में दुनिया का दूसरा सबसे भौगोलिक रूप से विविध इस्पात उत्पादक है। टाटा स्टील उन कुछ स्टील परिचालनों में से एक है जो पूरी तरह से एकीकृत हैं - खनन से लेकर विनिर्माण और तैयार उत्पादों के निर्माण तक।


टाटा स्टील भर्ती 2022 विस्तृत जानकारी


संगठन का नाम :- टाटा स्टील लिमिटेड

मोड लागू करें :- 

 * केवल ऑनलाइन मोड के माध्यम से आवेदन करें

 * कोई शुल्क आवश्यक नहीं

 * आवेदन करने के लिए 100% नि:शुल्क


पद का नाम, स्थान और विभाग 


* अनुमान अभियंता

अनुभव :-  5 से 9 वर्ष तक

नौकरी का स्थान: - मुंबई

नौकरी की जिम्मेदारियां

1.) सभी निर्माण रेखाचित्रों/योजना रेखाचित्रों/प्रारंभिक डिजाइनों और रेखाचित्रों का अध्ययन करें

2.) सेल्स मैनेजर/चैनल पार्टनर/सीएमटी से आवश्यकता को समझें

3.) सभी स्टील और गैर-इस्पात मात्राओं की गणना करें (स्टील के लिए नेस्ट-इन डिज़ाइन टीम की मदद लें)।

4) एक पूरा बीओक्यू (कंक्रीट, रेबार आदि सहित) तैयार करें।

5) मूल्य प्रस्ताव तैयार करने में सहायता के लिए एसपी/एसएम के साथ समन्वय करें।

6) आकलन के लिए आईएस कोड का ज्ञान।

7) निविदा दस्तावेजों को समझना और डिलिवरेबल्स और लागत प्रभाव पर पहुंचना।

8) दरों का विश्लेषण, सीपीडब्ल्यूडी अनुसूचियों का ज्ञान और विश्लेषण।

9) परियोजना बफर सहित निष्पादन लागत, पीएमसी लागत और अन्य गुप्त लागत पर ध्यान दें।

शैक्षिक योग्यता

सिविल इंजीनियरिंग में न्यूनतम बी.टेक या समकक्ष।
इंजीनियरिंग में एम. टेक को वरीयता।
अनुशंसित स्कूल हैं: IIT / NIT / भारत में और भारत के बाहर समान प्रोफ़ाइल के अन्य उच्च श्रेणी के स्कूल

प्रासंगिक अनुभव:

न्यूनतम 5 वर्ष प्रीफैब अनुमानित भूमिका लाइट गेज स्टील फ्रेम संरचना / पीईबी / स्ट्रक्चरल स्टील और मॉड्यूलर स्टील संरचना

कौन आवेदन कर सकता है


* पूरे भारत के उम्मीदवार टाटा स्टील में आवेदन कर सकते हैं

* पुरुष महिला दोनों आवेदन कर सकते हैं

* फ्रेशर और अनुभव दोनों आवेदन कर सकते हैं

कृपया आधिकारिक अधिसूचना की जांच करें और नौकरी अधिसूचना के लिए आवेदन करने से पहले अपनी पात्रता सत्यापित करें।

टाटा स्टील भर्ती 2022 के लिए आयु सीमा


न्यूनतम आयु> 18 वर्ष

अधिकतम आयु> 40 वर्ष

कृपया विभिन्न पदों के लिए अधिक आयु सीमा विवरण के लिए आधिकारिक अधिसूचना देखें।

आयु में छूट

ओबीसी: 03 वर्ष

एससी या एसटी: 05 वर्ष

आवेदन शुल्क

सभी उम्मीदवारों के लिए 100% निःशुल्क

टाटा कंपनी से संबंधित विस्तृत जानकारी

टाटा स्टील का दृढ़ विश्वास है कि हमारे लोग हमारी सबसे बड़ी संपत्ति हैं। टाटा स्टील विविधता, नवाचार, संपूर्ण गुणवत्ता प्रबंधन और कर्मचारी देखभाल और सम्मान की संस्कृति को पोषित करने का भी प्रयास करता है। सिद्धांत रूप में, टाटा स्टील का मानना ​​है कि कार्यबल के भीतर विविधता हमारी समग्र क्षमताओं को काफी बढ़ाती है।

हमारे सभी वैश्विक परिचालन स्थानों में, टाटा स्टील एक समान अवसर नियोक्ता होने और नस्ल, जाति, धर्म, रंग, वंश, लिंग, वैवाहिक स्थिति, यौन अभिविन्यास, आयु, राष्ट्रीयता, जातीय मूल या विकलांगता के आधार पर भेदभाव नहीं करने पर गर्व करता है। . कर्मचारी नीतियों और प्रथाओं को इस तरह से प्रशासित किया जाता है कि पदोन्नति, मुआवजे और किसी भी अन्य प्रकार के पुरस्कार और मान्यता से संबंधित सभी निर्णय पूरी तरह से योग्यता पर आधारित होते हैं।

टाटा स्टील एक उच्च प्रदर्शन संस्कृति को प्रोत्साहित करती है और विभिन्न पुरस्कारों और सम्मानों के माध्यम से इसका समर्थन करती है। टाटा स्टील हमारे कर्मचारियों, ठेकेदारों और हमारी गतिविधियों से प्रभावित किसी भी व्यक्ति के लिए एक सुरक्षित, स्वस्थ, स्वच्छ और एर्गोनोमिक कार्य वातावरण सुनिश्चित करने का प्रयास करता है। टाटा स्टील वैश्विक इस्पात उद्योग के लिए स्वास्थ्य और सुरक्षा बेंचमार्क बनने की इच्छा रखती है।

कर्मचारियों के लिए करियर ग्रोथ टाटा स्टील में एक प्रमुख फोकस रहा है। सीखने और विकास को सुनिश्चित करने के लिए, कौशल और योग्यता-निर्माण के लिए विभिन्न प्रशिक्षण संस्थान स्थापित किए गए हैं। भारत में, हमने तकनीकी प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए 1921 में शवक नानावती तकनीकी संस्थान (एसएनटीआई) की स्थापना की। हमने व्यवहार और प्रबंधन प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए 1954 में टाटा प्रबंधन विकास केंद्र की भी स्थापना की। ये एजेंसियां इस क्षेत्र में हमारी सभी सहायक कंपनियों और अन्य उद्योगों का समर्थन करती रही हैं। नीदरलैंड में हमारा व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थान पिछले 75 वर्षों से साइट पर प्रशिक्षण प्रदान कर रहा है। अकादमी के रूप में जाना जाने वाला यह संस्थान टाटा स्टील के लिए आकर्षित करने वाली प्रतिभा को लैस और पोषित करने के लिए और अधिक प्रासंगिक हो गया है।

कार्य संतुलन

हमें विश्वास है कि हमारे कर्मचारी अपनी पूरी क्षमता में योगदान कर सकते हैं यदि वे एक सुखी, स्वस्थ और संतुलित जीवन जीते हैं। टाटा स्टील में, एक व्यक्ति न केवल एक कर्मचारी है, बल्कि टाटा परिवार का सदस्य है और उस बड़ी यात्रा का हिस्सा है जो उसकी वास्तविक क्षमता को खोजने के अवसरों से भरा है। ऐसे लोगों के अनगिनत उदाहरण हैं जो यहां अपने हितों को आगे बढ़ाने में सक्षम रहे हैं, उन्हें हमेशा अपने अनोखे तरीके से जीवन जीने के लिए प्रोत्साहित किया जा रहा है।

गुणवत्तापूर्ण जीवन ऐसे दो शब्द हैं जो टाटा स्टील के जीवन का सबसे उपयुक्त वर्णन करते हैं। हम सुनिश्चित करते हैं कि हमारे कर्मचारी एक स्वस्थ और शांतिपूर्ण पारिवारिक जीवन का आनंद लें और साथ ही समाज के एक सक्रिय और लगे हुए सदस्य बनें।

टाटा स्टील में, हर दिन, व्यक्ति और टीम सराहनीय कार्य करते हैं। मान्यता हमें अपने लोगों के प्रयासों को स्वीकार करने के अवसर प्रदान करती है। चाहे वह दिन-प्रतिदिन की उपलब्धियां हों या परिणामों से ऊपर और परे, हम मान्यता की एक स्थायी संस्कृति को आगे बढ़ाते हैं जहां हम उन व्यक्तियों और टीमों का जश्न मनाते हैं जो हमारी सफलता के मूल में हैं।

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