डाबर इंडिया लिमिटेड भारत की चौथी सबसे बड़ी एफएमसीजी कंपनी है जिसका राजस्व रु। से अधिक है। 10,800 करोड़ रुपये और बाजार पूंजीकरण 100,000 करोड़ रुपये से अधिक। 138 वर्षों से अधिक की गुणवत्ता और अनुभव की विरासत पर निर्माण करते हुए, डाबर आज भारत का सबसे भरोसेमंद नाम है और 250 से अधिक हर्बल/आयुर्वेदिक उत्पादों के पोर्टफोलियो के साथ दुनिया की सबसे बड़ी आयुर्वेदिक और प्राकृतिक स्वास्थ्य देखभाल कंपनी है।
आयुर्वेद के संरक्षक’ के रूप में जाना जाता है, डाबर पीढ़ियों और भौगोलिक क्षेत्रों में उपभोक्ताओं के लिए उत्पादों को विकसित करने के लिए आधुनिक विज्ञान के साथ सदियों पुराने पारंपरिक ज्ञान से शादी करता है। डाबर के एफएमसीजी पोर्टफोलियो में आज विशिष्ट ब्रांड पहचान वाले 8 पावर ब्रांड शामिल हैं – हेल्थकेयर क्षेत्र में डाबर च्यवनप्राश, डाबर हनी, डाबर पुदीनहारा, डाबर लाल टेल और डाबर होनिटस; पर्सनल केयर श्रेणी में डाबर आंवला और डाबर रेड पेस्ट; और खाद्य और पेय पदार्थ श्रेणी में रियल। इसके अलावा, वाटिका एक इंटरनेशनल पावर ब्रांड है।
डाबर आज प्रमुख उपभोक्ता उत्पाद श्रेणियों जैसे हेयर केयर, ओरल केयर, हेल्थ केयर, स्किन केयर, होम केयर और फूड्स में परिचालन करता है। आयुर्वेदिक कंपनी का एक विस्तृत वितरण नेटवर्क है, जो शहरी और ग्रामीण दोनों बाजारों में उच्च पैठ के साथ 6.7 मिलियन खुदरा दुकानों को कवर करता है।
डाबर के उत्पादों की विदेशी बाजारों में भी बड़ी उपस्थिति है और आज दुनिया भर के 120 से अधिक देशों में उपलब्ध हैं। इसके ब्रांड मध्य पूर्व, सार्क देशों, अफ्रीका, अमेरिका, यूरोप और रूस में अत्यधिक लोकप्रिय हैं। डाबर का विदेशी राजस्व आज कुल कारोबार का 27% से अधिक है।
बर्मन परिवार द्वारा प्रवर्तित 137 वर्षीय आयुर्वेदिक कंपनी ने 1884 में एक आयुर्वेदिक दवा कंपनी के रूप में काम करना शुरू किया। कलकत्ता की गलियों में अपनी विनम्र शुरुआत से, डाबर इंडिया लिमिटेड ने आज दुनिया में सबसे बड़े हर्बल और प्राकृतिक उत्पाद पोर्टफोलियो के साथ सबसे बड़ी भारतीय स्वामित्व वाली उपभोक्ता सामान कंपनियों में से एक बनने के लिए एक लंबा सफर तय किया है। कुल मिलाकर, डाबर ने सफलतापूर्वक खुद को एक पारिवारिक व्यवसाय से व्यावसायिक रूप से प्रबंधित उद्यम बनने के लिए बदल दिया है। जो चीज डाबर को भीड़ से अलग करती है, वह है दूसरों से आगे बदलने की क्षमता और कॉरपोरेट गवर्नेंस और इनोवेशन में हमेशा नए मानक स्थापित करना।
*कुल पोस्ट :- मल्टीपल
*नौकरी श्रेणी:- निजी नौकरी
* आवेदन मोड: – ऑनलाइन मोड
*अनुभव :- फ्रेशर और अनुभवी दोनों
कुल पोस्ट और उसके विवरण
1.) बिक्री अधिकारी – मैंगलोर (शहरी)
4 से 9 वर्ष के अनुभव से
₹ 6,00,000 – 8,50,000 प्रति वर्ष
मंगलुरु/मैंगलोर
नौकरी का विवरण
प्रोफाइल की सोर्सिंग करते समय मूल मानदंड
वितरक को संभालने का अनुभव होना चाहिए
भौगोलिक अनुभव होना चाहिए।
नौकरी के स्थान: मैंगलोर
रिक्ति की संख्या: 01
नौकरी की जिम्मेदारियां
बिक्री अधिकारी / वरिष्ठ बिक्री अधिकारी (एफएमसीजी शहरी)
वितरकों की नियुक्ति, वितरकों के माध्यम से वितरण नेटवर्क के प्रबंधन और पर्यवेक्षण के लिए जिम्मेदार होगा।
निर्दिष्ट क्षेत्र के भीतर बिक्री लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए जिम्मेदार होगा।
नए उत्पाद लॉन्च, वितरण और दृश्यता के लिए जिम्मेदार होंगे।
और दृश्यता बढ़ाने के लिए बिक्री संवर्धन गतिविधियों और कार्य स्थल गतिविधियों की देखभाल करना
प्राथमिक और माध्यमिक के लिए जिम्मेदार होगा।
टीम (एसएसएम) की जिम्मेदारी होगी।
टीएम को रिपोर्ट करना।
वांछित प्रोफाइल
आवेदक के पास किसी भी प्रतिष्ठित एफ एम सी जी कंपनी में न्यूनतम 4- 8 वर्ष की बिक्री का अनुभव होना चाहिए।
वितरण नेटवर्क, वितरकों की नियुक्ति, आरओआई, उत्पाद प्रचार की पूरी समझ होनी चाहिए।
इच्छुक अपना बायोडाटा South.hr@dabur.com पर भेज सकते हैं
शिक्षा :- स्नातक
2.) बिक्री प्रभारी (सीएसडी और सीपीसी) – बैंगलोर मुख्यालय
2 से 7 वर्ष का अनुभव
₹ 4,00,000 – 5,00,000 प्रति वर्ष
बैंगलोर/बेंगलुरु
नौकरी का विवरण
वरिष्ठ बिक्री प्रभारी / बिक्री प्रभारी (सीएसडी और सीपीसी) – बैंगलोर मुख्यालय
पदों की संख्या – 2
मुख्यालय – बैंगलोर
उम्मीदवार प्रोफाइल
प्रमुख एफएमसीजी ब्रांडों के साथ 5 से 10 साल के संस्थागत बिक्री अनुभव के साथ गतिशील बिक्री पेशेवर।
बिक्री की मानसिकता, उत्कृष्ट संचार और पारस्परिक कौशल के साथ बी2बी व्यवसाय का संपूर्ण ज्ञान होना चाहिए।
प्रमुख जिम्मेदारियां / कर्तव्य
विभिन्न सरकारी और निजी संस्थानों में कंपनी के स्वामित्व या प्रबंधन वाले ब्रांडों के लिए बिक्री और सेवा का प्रबंधन।
वर्ष के लिए बिक्री और वितरण योजना तैयार करना और उसे सफलतापूर्वक लागू करना।
बिक्री और संग्रह लक्ष्यों को प्रबंधित करने और प्राप्त करने के लिए जिम्मेदार। बी2बी वितरण नेटवर्क के बीच बाजार पहुंच और पैठ बढ़ाना।
संभावनाओं और/या ग्राहकों को पहचानना और विकसित करना, पहल करना और नए व्यावसायिक अवसरों का अनुसरण करना।
नई व्यावसायिक बैठकों का नेतृत्व करना, संस्थानों के साथ बातचीत करना और बिक्री बंद करना।
सक्रिय, रचनात्मक और चल रही संपर्क पहलों को विकसित और क्रियान्वित करके मौजूदा संस्थागत खातों के साथ संगठन के संबंधों का लाभ उठाते हुए बिक्री लक्ष्यों को प्राप्त करना।
संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सलाहकारों सहित फ्रंटएंड टीम के साथ संबंधों का नेतृत्व, विकास और रखरखाव करना।
नियमित एमआईएस तैयार करना, कमियों का विश्लेषण करना और सुधारात्मक कार्रवाई करना।
उत्पाद, मूल्य, प्लेसमेंट ऑफ़र पर प्रतियोगिता गतिविधि की रिपोर्ट करना।
आवश्यक कौशल / अन्य व्यक्तिगत गुण
सकारात्मक दृष्टिकोण के साथ आत्म प्रेरक
मजबूत संचार और पारस्परिक कौशल और संबंधों का लाभ उठाने के इच्छुक
एक टीम लीडर बनें और संगठन के सभी स्तरों पर विभिन्न प्रकार के लोगों के साथ मिलकर काम करने और काम करने की क्षमता होनी चाहिए और व्यावसायिक साझेदार जॉब प्रोफाइल की सीमाओं से परे कंपनी में योगदान करने के इच्छुक हैं
सीएसडी/सीपीसी बिक्री का अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाएगी और वे अपना बायोडाटा South.hr@dabur.com पर साझा कर सकते हैं
3.) बिक्री अधिकारी/वरिष्ठ बिक्री अधिकारी – मैसूर मुख्यालय (ग्रामीण)
4 से 9 वर्ष के अनुभव से
₹ 7,50,000 – 8,00,000 प्रति वर्ष
मैसूर/मैसूर
4.) बिक्री अधिकारी (आधुनिक व्यापार) – चेन्नई मुख्यालय
4 से 9 वर्ष के अनुभव से
₹ 7,50,000 – 8,50,000 प्रति वर्ष
चेन्नई
5.) बिक्री अधिकारी – हैदराबाद मुख्यालय
2 से 7 वर्ष का अनुभव
₹ 7,50,000 – 8,50,000 प्रति वर्ष
हैदराबाद/सिकंदराबाद
कौन आवेदन कर सकता है
* पूरे भारत के उम्मीदवार डाबर में आवेदन कर सकते हैं
*पुरुष महिला दोनों आवेदन कर सकते हैं
* फ्रेशर और अनुभव दोनों आवेदन कर सकते हैं
* कृपया आधिकारिक अधिसूचना की जांच करें और नौकरी अधिसूचना के लिए आवेदन करने से पहले अपनी पात्रता सत्यापित करें।
डाबर कंपनी के संस्थापक
डाबर की कहानी डॉ. एस. के. बर्मन के एक छोटे, लेकिन दूरदर्शी प्रयास से शुरू हुई, जो बंगाल में एक चिकित्सक था। उनका मिशन दूर-दराज के गांवों में आम लोगों के लिए प्रभावी और किफायती इलाज उपलब्ध कराना था। मिशनरी उत्साह और जोश के साथ, डॉ. बर्मन ने उन दिनों की जानलेवा बीमारियों जैसे हैजा, मलेरिया और प्लेग के लिए प्राकृतिक इलाज तैयार करने का काम किया।
जल्द ही उनकी दवाओं की खबर फैल गई, और उन्हें भरोसेमंद ‘दक्टर’ या डॉक्टर के रूप में जाना जाने लगा, जो प्रभावी इलाज के साथ आए। और इसी तरह उनके उद्यम डाबर को इसका नाम मिला – डकार बर्मन के देवनागरी गायन से लिया गया।
डॉ. बर्मन ने आयुर्वेदिक दवाओं के उत्पादन और वितरण के लिए 1884 में डाबर की स्थापना की। ऐसे लोगों तक पहुंचना, जिनके पास उचित उपचार तक पहुंच नहीं थी। डॉ. एस. के. बर्मन की प्रतिबद्धता और निरंतर प्रयासों के परिणामस्वरूप कंपनी कलकत्ता के एक छोटे से घर में एक नवोदित दवा निर्माता से एक घरेलू नाम के रूप में विकसित हुई, जो एक बार विश्वास और विश्वसनीयता पैदा करता है।
एक नई प्रणाली की ओर बढ़ते हुए जहां परिवार की प्रत्यक्ष भागीदारी सीमित है, बर्मन ने एक परिवार परिषद तैयार की है, जो परिवार और बोर्ड और डाबर के प्रबंधन के बीच एक इंटरफेस के रूप में कार्य करती है।
परिवार के सदस्यों की भागीदारी गुणात्मक बदलाव के लिए आई है, नए सदस्यों को अपने स्वयं के उद्यम विकसित करने के लिए प्रोत्साहित किया जा रहा है। फिर इन प्रस्तावित उपक्रमों को एक पेशेवर प्रबंधन टीम के अनुमोदन और वित्त पोषण के लिए परिवार परिषद को प्रस्तुत किया जाता है जो डाबर को उच्च विकास पथ पर लॉन्च करने में सक्षम होगी। इसलिए बर्मन परिवार ने दिन-प्रतिदिन के कार्यों में अपनी प्रत्यक्ष भागीदारी को कम कर दिया है। सक्षम प्रबंधकों की एक टीम को कंपनी चलाने और अपनी किस्मत चलाने की अनुमति देना।
